年初以來,科左后旗人社綜合行政執(zhí)法大隊認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的決策部署,創(chuàng)新工作舉措、著力推進和諧勞動關(guān)系,在保障職工合法權(quán)益、完善協(xié)商協(xié)調(diào)機制、推動企業(yè)與職工共商共建共享等方面取得了明顯成效,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系發(fā)揮了保駕護航的作用。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機構(gòu)。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分,我旗高度重視構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作,成立了科左后旗構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在旗人社綜合行政執(zhí)法大隊,負責(zé)組織協(xié)調(diào)全旗構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的日常工作,為此項工作的開展提供了組織保證。
二是建章立制、統(tǒng)籌安排。按照上級業(yè)務(wù)主管部門的工作要點,結(jié)合我旗實際,制定出臺了切實可行的實施方案,并付諸實施。建立科左后旗協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會,明確了工作職能,配備專職工作人員開展日常勞動關(guān)系業(yè)務(wù)工作,并制定了《科左后旗勞動關(guān)系領(lǐng)域突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》《科左后旗協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議制度》等,確保各項工作正常運行。
三是宣傳政策、營造氛圍。積極深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展企業(yè)勞動用工管理政策宣傳活動,共印發(fā)《勞動法》《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)宣傳單1.2萬份,發(fā)放《構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳手冊》《企業(yè)勞動用工管理政策法規(guī)宣傳冊》《企業(yè)勞動用工管理政策問答》200余本,在企業(yè)中營造了依法用工、規(guī)范管理的用工環(huán)境,提高了廣大職工的法律意識。
四是選樹典型、創(chuàng)建和諧。積極開展了和諧勞動關(guān)系單位創(chuàng)建活動,在轄區(qū)內(nèi)13家企業(yè)中組建了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系組織機構(gòu),配備59名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員,并組織企業(yè)負責(zé)人、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員舉辦了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,提高了政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,調(diào)動了企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系單位的積極性。同時,選樹典型、創(chuàng)建和諧,積極向上級業(yè)務(wù)主管部門推選了1家和諧勞動關(guān)系單位。
五是動員部署、注重實效。全面推進了企業(yè)電子勞動合同的推廣應(yīng)用工作,組織相關(guān)企業(yè)的勞資干部召開了推進電子勞動合同工作動員會,學(xué)習(xí)傳達了上級的有關(guān)文件精神,通過了科左后旗推進電子勞動合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組和實施方案,并付諸實施,共簽訂電子勞動合同1096份,提升了企業(yè)電子勞動合同的網(wǎng)簽率和覆蓋率。
六是履職盡責(zé)、依法審查。按照上級的工作要點,我們對轄區(qū)內(nèi)2家勞務(wù)派遣機構(gòu)報送的年度書面材料進行審查,審查合格率100%;已審查6家企業(yè)報送的集體合同和工資專項集體合同,審查合格率100%,規(guī)范了企業(yè)用工行為,保障了企業(yè)職工的合法權(quán)益。
七是排查風(fēng)險、促進和諧。我們在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)中積極開展了勞動用工“查風(fēng)險、強協(xié)商、保支付、促和諧”專項行動,共深入企業(yè)上門服務(wù)33戶,涉及職工2111人,積極為企業(yè)規(guī)范用工管理獻策獻力,保駕護航。
八是嚴格執(zhí)法、維護權(quán)益。深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)積極開展根治欠薪等專項行動,及時受理了各類勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件,共檢查企業(yè)256戶,涉及勞動者1069人,調(diào)處拖欠勞動者工資74件,追發(fā)勞動者工資58.06萬元,切實維護了勞動者的合法權(quán)益,全力推進了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,為我旗經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。(完)
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