伴隨音樂響起，赤峰分公司的干部員工們又開始了新一天的八段錦工間操活動，短短十幾分鐘的運動時間，大家舒展身心，也強健了體魄，讓大家在忙碌的工作之余找到釋放壓力、煥發(fā)活力的有效途徑。
工間操活動的開展，只是赤峰分公司全面推動健康企業(yè)建設工作的一個縮影。近年來，赤峰分公司以健康企業(yè)建設為抓手，積極提升員工健康管理水平，培育健康文化、做實健康服務、鼓勵全員參與，努力提升員工的幸福感、獲得感、歸屬感。
培育健康企業(yè)文化，提升員工健康素養(yǎng)。赤峰分公司把提升員工健康素養(yǎng)作為增進全員健康的前提，組織開展形式多樣的健康知識專題培訓，充分調研員工健康培訓需求，開展運動康復、減脂減重、科學飲食等健康培訓，豐富員工健康知識；定期組織觀看健康知識云課堂線上直播課，在公眾號開通“健康知識”專題健康欄目，為員工提供點單式線上健康課堂，形成良好的健康文化氛圍，培養(yǎng)健康責任意識，逐步提升員工健康素養(yǎng)水平。
提供全面健康服務，做實各項健康舉措。全力推進全員健康體檢工作，結合不同年齡段員工身體健康特點、男女員工的生理特點安排個性化檢查項目。積極推進一線員工職業(yè)病體檢，進一步加強職業(yè)健康保護。加強員工健康管理，設立“健康狀態(tài)監(jiān)測平臺”，關注重點人群和患有基礎病的員工，建立短、中、長期健康考核制度，為員工送上一份安心、一份健康。
鼓勵參與健康活動，實現(xiàn)員工健康生活。常態(tài)化推進工間操活動，堅持黨委推動、工會發(fā)動、全員運動，邀請知名教師為機關員工傳授八段錦養(yǎng)生功法，舉辦員工健步走活動，引導員工加強體育鍛煉。連續(xù)兩年組織開展職工運動會，積極組織參加備戰(zhàn)健身操比賽、“鐵人先鋒”健步走活動，通過多樣化的體育活動，豐富職工業(yè)余文化生活，形成人人參與，共建共享健康文化。（李楊）
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