為傾聽青年員工心聲，了解青年員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，切實(shí)幫助廣大青年員工解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際問題，進(jìn)一步增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠度。9月20日下午，中國石油內(nèi)蒙古赤峰分公司舉辦“匠心筑夢 職啟未來”團(tuán)青座談會。分公司主要領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委書記、人事部門負(fù)責(zé)人、各部門團(tuán)員青年代表共計20余人參會。
座談會上，與會青年圍繞“匠心筑夢 職啟未來”主題，從對分公司發(fā)展的認(rèn)識、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、工作學(xué)習(xí)生活等方面的訴求建議幾個方面，立足崗位實(shí)際、談想法、談體會、談努力方向，不時交流互動。
現(xiàn)場氣氛輕松活躍，交流討論有觀點(diǎn)，有深度，展現(xiàn)了青年蓬勃向上的朝氣和活力。參會領(lǐng)導(dǎo)與青年進(jìn)行了深入互動交流，分享了自身的工作經(jīng)歷和心得感悟，并逐一解答青年們提出的困惑，勉勵青年要發(fā)揮闖勁、沖勁，與分公司同成長、共奮進(jìn)。
在聽取大家的交流后，分公司經(jīng)理王弘鈺對與會青年的發(fā)言給予高度認(rèn)可，表示從中可以感受到青年員工對于工作、生活以及公司發(fā)展的思考和熱愛，并對團(tuán)員青年從“自我激勵、自我約束、自我成長、自我規(guī)范、自我調(diào)節(jié)”五個方面提出殷切期望。
近年來，赤峰分公司高度重視青年員工的發(fā)展培養(yǎng)工作，積極創(chuàng)新青年員工培養(yǎng)模式，教育引導(dǎo)廣大青年員工加強(qiáng)黨的理論武裝，深入開展座談交流、技能比武、崗位練兵等活動，力爭打造一支綜合素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的青年干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展擴(kuò)充人才庫、儲備生力軍。
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