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       今年以來，包頭市就業(yè)部門持續(xù)推動減負穩(wěn)崗擴就業(yè)，多渠道保障企業(yè)用工需求，多舉措推進農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)增收，多層次提供公共就業(yè)服務(wù)。截至5月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.7萬人，完成目標任務(wù)的42.1%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.89%，全市就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。

　　減輕企業(yè)負擔1.14億元

　　深入落實新一輪援企穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，持續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，減輕企業(yè)負擔1.14億元。深入開展企業(yè)職工技能提升“展翅行動”，撥付3785人次職業(yè)技能提升補貼548.15萬元。延續(xù)實施企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，為1746戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金6723.44萬元，惠及職工12.78萬人。聚焦我市優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)鏈，主動對接重點項目、重點企業(yè)，依托“1+10”人力資源供需對接平臺、內(nèi)蒙古人才平臺等載體開展線上線下招聘活動，截至5月底，全市舉辦各類招聘會194場，參加招聘單位4625個，免費服務(wù)求職者7.8萬人次，累計提供就業(yè)崗位9.46萬個，達成就業(yè)意向2.03萬人次。特別是針對新特能源、弘元新材料、通威多晶硅等重點企業(yè)、重大項目，多渠道保障用工7736人次。

　　農(nóng)村牧區(qū)勞動力

　　轉(zhuǎn)移就業(yè)17.8萬人

　　積極搭建跨區(qū)域、常態(tài)化崗位信息共享和發(fā)布平臺，加強與長三角、珠三角等發(fā)達地區(qū)重點城市對接，梳理用工企業(yè)704家、優(yōu)質(zhì)崗位4.6萬個，征集我市崗位9.9萬個，發(fā)布崗位信息4.3萬個。多次與二冶集團對接農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，主動上門會商農(nóng)村牧區(qū)勞動力用工、培訓事宜，積極為其推薦輸送農(nóng)村牧區(qū)勞動力。深入開展“就業(yè)援助月”“春風行動”等專項活動，充分調(diào)動全市184家人力資源機構(gòu)積極性，支持敦促上海創(chuàng)薪集團、內(nèi)蒙古蕓眾公司按照委托協(xié)議積極履約，舉辦了全市農(nóng)牧民工轉(zhuǎn)移就業(yè)勞務(wù)輸出“點對點”服務(wù)活動，現(xiàn)場組織輸出150名農(nóng)村牧區(qū)勞動力市內(nèi)省外重點企業(yè)就業(yè)。截至5月底，我市農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)17.8萬人，完成目標任務(wù)的89%。

　　高校畢業(yè)生

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)1.07萬人

　　在全市范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)牧民工專場招聘、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘、包頭市重大項目專題招聘等專題網(wǎng)上招聘會，多措并舉促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，組織線上線下“點對點”等專場招聘活動194場次，發(fā)布招聘崗位35.9萬個，信息閱讀點擊量63.42萬人次。實施十萬大學生聚包就業(yè)行動。開展重點產(chǎn)業(yè)用工培養(yǎng)儲備，強化服務(wù)促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面具體措施。截至5月底，全市實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)1.07萬人。繼續(xù)落實失業(yè)保險擴圍政策，強化失業(yè)人員生活保障，為5976名參保失業(yè)人員審核發(fā)放失業(yè)保險待遇6429.8萬元。截至5月底，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)8235人，完成目標任務(wù)的86.7%，同比減少4.6%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)3268人，完成目標任務(wù)的40.9%，同比減少8%。

　　發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款

　　1.7億元

　　深入開展“創(chuàng)享包頭”專項扶持行動，健全完善具有我市特色的創(chuàng)業(yè)政策扶持體系。打造特色化、功能化、高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)平臺載體，累計建設(shè)認定創(chuàng)業(yè)孵化基地105個，入駐創(chuàng)業(yè)實體6191戶，帶動就業(yè)5.2萬人。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型引領(lǐng)示范作用，評選公布了首批“十大創(chuàng)業(yè)英才”“百名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”。加強“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)”建設(shè)，上線運行“創(chuàng)業(yè)包頭”云服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息平臺。探索引入市場化融資擔保機構(gòu)，建立經(jīng)辦銀行、第三方擔保機構(gòu)風險共擔機制，降低了擔保門檻。截至5月底，我市開展創(chuàng)業(yè)培訓3901人，完成目標任務(wù)的48.8%；培訓后成功創(chuàng)業(yè)536人，完成目標任務(wù)的33.5%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1748人，完成目標任務(wù)的31.2%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.7億元，完成目標任務(wù)的48.7%。

　　補貼制職業(yè)技能培訓

　　2.05萬人

　　調(diào)整拓展職業(yè)技能培訓科目和類別，制定了重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓需求目錄，通過線上線下融合的培訓模式，提高技能培訓人崗相適匹配度，實現(xiàn)培訓就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化。深入開展城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村牧區(qū)勞動力、脫貧人口、邊緣易致貧人口開展職業(yè)技能培訓。截至5月底，我市開展補貼制職業(yè)技能培訓2.05萬人，完成目標任務(wù)的41%。

　　有序開展首席技師、特級技師評聘工作，全市開展企業(yè)新型學徒制培訓1174人。推進技工院校工學一體化的技能人才培養(yǎng)模式，實施技工教育提質(zhì)培優(yōu)計劃。截至5月底，開展職業(yè)技能人才評價4809人，新增高技能人才1287人，其中技師、高級技師705人，分別完成目標任務(wù)的30.4%、25.7%、67.1%。（記者 李碩）