高新區(qū)企業(yè)中控室工作人員正在認(rèn)真分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)
黨的二十大報(bào)告提出,“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力,深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道,不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)?!庇煤萌瞬诺谝毁Y源,以人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,這為我盟企業(yè)未來(lái)發(fā)展指明了方向。
日前,記者在阿拉善高新區(qū)內(nèi)蒙古圣氏化學(xué)股份有限公司看到,公司各個(gè)車間正在開足馬力生產(chǎn),工人們?cè)诟髯詬徫簧厦β?,現(xiàn)場(chǎng)一派火熱景象。走進(jìn)企業(yè)科研實(shí)驗(yàn)室,身穿化學(xué)實(shí)驗(yàn)服、頭戴防護(hù)鏡的科研人員正在公司總經(jīng)理孫晟中的帶領(lǐng)下,認(rèn)真進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
“我們?cè)诳蒲泻涂萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過(guò)程中,根據(jù)以往化工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的各類共性問(wèn)題,以及當(dāng)下合作企業(yè)發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題,分別提出不同的個(gè)性化解決方案,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?!睂O晟中是清華大學(xué)化學(xué)工程系化學(xué)工程專業(yè)碩士,2007年應(yīng)邀來(lái)到阿拉善高新區(qū),經(jīng)反復(fù)認(rèn)真考察,他決定帶領(lǐng)其核心團(tuán)隊(duì)向西部轉(zhuǎn)移,創(chuàng)建了集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的科技先導(dǎo)型企業(yè)——內(nèi)蒙古圣氏化學(xué)股份有限公司。多年來(lái),在他們的努力下,公司先后榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)、自治區(qū)級(jí)企業(yè)研發(fā)中心、自治區(qū)“專精特新”示范企業(yè)、內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、全盟科學(xué)技術(shù)工作先進(jìn)區(qū)等榮譽(yù),擁有發(fā)明專利5項(xiàng)、實(shí)用新型專利2項(xiàng),獲自治區(qū)2022年度“草原英才”滾動(dòng)資金支持50萬(wàn)元。
為了讓人才能夠在未知領(lǐng)域、技術(shù)空白領(lǐng)域大顯身手、施展才華,近年來(lái),阿拉善高新區(qū)以“政策引才、產(chǎn)業(yè)用才、服務(wù)留才”的新理念和好政策,為人才搭建更加廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺(tái),不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力,助力高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
今年8月,青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院人體解剖學(xué)專業(yè)研究生祝捷作為高層次引進(jìn)人才,與阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合醫(yī)院成功簽約,這是自2020年以來(lái),該綜合醫(yī)院通過(guò)公開自主招聘方式剛性引進(jìn)的第26位醫(yī)療人才?!白鳛橐幻饪漆t(yī)生,我會(huì)踐行好我的醫(yī)學(xué)諾言,盡己所能,更好地為人民群眾服務(wù)?!弊=菡f(shuō)。
栽好梧桐樹,引得鳳來(lái)?xiàng)?。留才的重要法寶,是打造環(huán)境“強(qiáng)磁場(chǎng)”。近年來(lái),高新區(qū)建立健全各類人才政策制度,設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)基金,及時(shí)兌現(xiàn)自治區(qū)“草原英才”人才工程及“阿拉善英才”工程等重點(diǎn)人才項(xiàng)目資助資金368.56萬(wàn)元,還通過(guò)逐步細(xì)化激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)措施,對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究開發(fā)中心或工程(技術(shù))研究中心,分別給予資金支持。在事業(yè)留人上,高新區(qū)執(zhí)行職務(wù)職級(jí)并行制度,健全完善差異化考核指標(biāo),讓廣大人才在待遇上嘗到甜頭、工作上鼓足勁頭、事業(yè)上更有奔頭。在環(huán)境留人上,不斷加大軟硬件環(huán)境建設(shè)力度,先后投入4億多元建設(shè)第一中學(xué)、第二小學(xué)、生態(tài)科技館、全民健身中心等民生工程,營(yíng)造有利于人才安居樂(lè)業(yè)的環(huán)境,打造人才聚集新高地。
“高新區(qū)通過(guò)給編制、給政策、給空間等一攬子‘真金白銀’政策,讓人才靜心做學(xué)問(wèn)、搞研究,多出成果、出好成果,讓事業(yè)激勵(lì)人才、讓人才成就事業(yè)?!卑⒗聘咝聟^(qū)基層黨的建設(shè)辦公室副主任李鐵艷告訴記者,近3年來(lái),高新區(qū)柔性引才中科院院士、高校教授等緊缺人才300余人和寧夏醫(yī)療領(lǐng)域著名教授、博士50余人,剛性引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師87人、“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”高學(xué)歷碩士研究生14人。同時(shí),高新區(qū)還與甘肅民勤、寧夏銀川、內(nèi)蒙古赤峰等地建立了區(qū)域人才合作體系,已引進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人1萬(wàn)余人,開展技能培訓(xùn)2.5萬(wàn)人次,不僅有效解決了企業(yè)缺少技能人才的燃眉之急,更為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展奠定了扎實(shí)人才基礎(chǔ)。(記者 徐愛(ài)翔 通訊員 劉麗娜 常莫函)
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